Diese Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Fähigkeit zur Steuerung von Belastungen, zur Selbstführung und zur wirksamen Führung von Teams in dynamischen Arbeitsumfeldern weiterentwickeln möchten. Die Teilnehmenden arbeiten an realen beruflichen Fragestellungen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für ihren Arbeitsalltag.

Dieses Angebot ist eine berufliche Weiterbildungsmaßnahme und richtet sich an Teilnehmende, die ihre Kompetenzen im beruflichen Kontext systematisch weiterentwickeln möchten.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen, die in ihrem beruflichen Umfeld mit steigenden Anforderungen, Veränderungsdynamiken und komplexen Entscheidungssituationen konfrontiert sind.

Bildungsziel

Ziel der Weiterbildung ist es, die berufliche Handlungskompetenz der Teilnehmenden im Umgang mit Belastungssituationen zu stärken. Sie lernen, eigene Belastungsmuster zu erkennen, geeignete Strategien der Selbststeuerung anzuwenden und resiliente Führungs- und Arbeitsweisen in ihren beruflichen Kontext zu integrieren. 

Die Maßnahme leistet damit einen Beitrag zur gesundheitsgerechten Arbeitsgestaltung und zur Sicherung nachhaltiger Leistungsfähigkeit.

Inhalte

Im Mittelpunkt der Weiterbildung stehen arbeitsbezogene Fragestellungen aus dem Führungs- und Organisationsalltag. Behandelt werden unter anderem:

• Analyse beruflicher Belastungssituationen
• Selbststeuerung und Priorisierung in komplexen Arbeitskontexten
• Resilienz als arbeitsbezogene Kompetenz
• Führung und Zusammenarbeit unter Belastung
• Kommunikation in anspruchsvollen beruflichen Situationen
• Transfer der erarbeiteten Strategien in den eigenen Arbeitsalltag

Die Inhalte werden anhand realer Praxisbeispiele bearbeitet.

Format und Methodik

Die Weiterbildung wird als strukturierte berufliche Weiterbildungsmaßnahme durchgeführt. Sie ist als mehrägiges Präsenzseminar in Blockform konzipiert und umfasst ganztägige Unterrichtseinheiten.

Zum Einsatz kommen wissensbasierte Impulse, strukturierte Reflexion, kollegiale Fallberatung, moderierte Gruppenarbeit sowie transferorientierte Übungen. Alle Methoden sind klar auf den beruflichen Anwendungskontext ausgerichtet.

Durchführung

Die Veranstaltung findet in einem klar abgegrenzten Arbeitsrahmen statt. Seminarzeiten, Inhalte und Methoden sind verbindlich festgelegt. Der Fokus liegt durchgängig auf der Bearbeitung beruflicher Themen und der Entwicklung konkreter Handlungsschritte für den Arbeitsalltag.

Veranstalter ist die trainM GmbH.